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疫情隔离是什么假（疫情隔离政策算事假吗）
社区通知居家隔离的话单位算什么假法律分析：正常假期。居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。居家隔离不属于公假，算事假。因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位
